Nachhaltigkeit ist für die IC Immobilien Gruppe ein zentrales Thema. Nachhaltiges Handeln ist eine Managementaufgabe, welche sich aus den ökologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Verbindung mit wirtschaftlichen Aspekten ergibt. Basis dafür ist für uns das ESG-Konzept, an welchem sich auch unsere Kunden, Investoren und Geschäftspartner orientieren. ESG steht für Environment (Umwelt), Social (Soziales), Governance (Unternehmensführung) und stellt eine Erweiterung des seit Langem etablierten Corporate-Social-Responsibility-Konzeptes dar.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Als Full-Service-Dienstleister sehen wir es als Auftrag und Motivation, für mehr Nachhaltigkeit im Immobilienmanagement zu sorgen. Das bezieht sich nicht allein auf den umweltschonenden und sozialverträglichen Betrieb von Gewerbeimmobilien aller Asset-Klassen und die Auswahl entsprechender Sub-Dienstleister. Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten umfasst vielmehr den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie – von der Planung, Errichtung, Nutzung, Modernisierung bis hin zu einem möglichen Rückbau – und richtet sich an alle beteiligten Akteure der einzelnen Projektphasen. Nachhaltiges Immobilienmanagement bedeutet, die Belastung der Umwelt und den Verbrauch von Ressourcen möglichst gering zu halten.
„Soziale Verantwortung“ bedeutet für uns einerseits die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen, aber auch unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht zu werden. Wir versuchen gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Beitrag zu leisten, indem wir ausgewählte soziale Projekte, Organisationen und Einrichtungen unterstützen. Wir leben Diversität und Inklusion und fördern aktiv einen partnerschaftlichen, konstruktiven und respektvollen Umgang miteinander.
Unsere Unternehmens- und Führungskultur zeichnet sich nicht nur intern, sondern auch gegenüber unseren Kunden, Investoren und Geschäftspartnern durch Fairness, Transparenz, Verlässlichkeit und Vertrauen aus. Um den vielfältigen, stetig wachsenden externen Anforderungen, aber auch unseren eigenen Ansprüchen Rechnung zu tragen, hat unsere Unternehmensgruppe entsprechende Richtlinien definiert, welche die Werte unseres täglichen Handelns bestimmen. Sie bilden einen einheitlichen rechtlichen und ethischen Verhaltenskodex, unterbinden Diskriminierung jeder Art und helfen uns, potenzielle Interessenkonflikte oder Fehlverhalten zu erkennen und zu vermeiden.
